15号发工资合法，只要发的是上月工资。依据《劳动合同法》，工资发放时间由用人单位与劳动者约定，15号发上月工资不违法。若未及时发放，可能影响员工生活及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发工资合法。具体操作：1. 查看劳动合同中是否明确工资发放时间；2. 若合同未明确，与HR沟通了解公司规定；3. 如公司违规，可向劳动部门投诉，并提供劳动合同作为证据；4. 保持沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可查看劳动合同或咨询劳动部门。若合同有约定工资发放时间，按约定执行；若无约定或不明确，可咨询当地劳动部门了解相关规定，以维护自身权益。
相关文章
银行贷款人死亡担保人还贷吗
银行贷款人死亡，担保人需继续还贷。依据《民法典》相关规定，担保合同是从合同，主合同无效则担保合同无效，但担保人仍需根据过错承担相应责任。若不继续还贷，可能面临债权人要求保证人承担全部保证责任的风险，严重影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律
是否可以处理感情纠纷？
律师不直接处理感情纠纷，但可协助处理相关法律问题。《律师法》规定律师维护当事人合法权益，感情纠纷涉法律问题时，律师可提供专业意见，避免不当行为导致的法律后果，如财产分割不清等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
某某不放七天怎么办
学校未按规定放国庆假，可先与学校沟通了解原因。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节应放假3天，并调休形成7天长假。若学校未执行，可能违反了相关规定。建议了解具体原因，若学校做法不合理，可向上级教育部门反映。提醒：若学校拒绝沟通或情况未改
病假期间员工可以终止劳动合同吗
病假期间员工可自愿解除合同，但用人单位除特定情形外不得解除。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假期间
哺乳期间公司调岗，有哪些法律规定？
哺乳期间公司调岗，需遵循《劳动法》等规定。哺乳期女职工享特殊保护，单位不得随意解除合同或安排禁忌劳动。若违规调岗或解除劳动合同，未提前三十日书面通知，将承担法律责任。依据《劳动法》，哺乳期女职工享有一定特殊保护，如单位不得在哺乳期解除劳动合同
外卖骑手站长借钱跑路怎么办
外卖骑手站长借钱跑路，应尽快采取行动。根据《民法典》等，借款属民事纠纷，协商不成可诉讼维权。不及时处理可能导致债权难以实现，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 站长借钱跑路需追讨。操作如
交强险是否包括营运车误工费的赔偿？
交强险包括营运车误工费的赔偿。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，误工费属于交强险的赔偿范围，若营运车辆因交通事故导致误工，保险公司应予赔偿。引用法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，交强险的赔偿范围包括误工费，若不
兄弟姐妹放弃继承房产，我该如何过户？
您可以办理房产过户手续。依据《物权法》等，继承发生后应申请房屋所有权转移登记，未及时处理可能导致产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为提交公证材料或法律文书办理过户。选择时需
劳动用人单位，因暴雨天气，用工作日和周末调班，合法么？
在符合法律规定的情况下，用人单位因暴雨天气将工作日与周末调班是合法的。 1. 若用人单位因暴雨影响生产安排，且已获得劳动行政部门批准，调班安排是合法的。在这种情况下，企业可以根据实际运营需要调整工作时间。 2. 若调班安排未超过法定工作时间总时长，并保障
初三学校放假半天合理吗
初三学校放假半天是否合理需考虑具体情况。从法律角度看，学校有权根据教学计划、节假日安排或特殊情况调整作息，但需确保不违反教育部门规定，且不影响学生正常学习进度。若频繁无故放假或影响学生备考，则可能存在问题。若学生因此受到学习进度影响，应及时向