病假期间员工可自愿解除合同，但用人单位除特定情形外不得解除。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间员工解除合同需按法律规定操作，用人单位除过失性辞退外不得解除。选择处理方式时，应依据合同条款和法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间合同问题，员工可自愿解除。具体操作：1. 提前通知用人单位，按程序办理；2. 用人单位非过失性原因不得解除，否则需赔偿；3. 双方应协商处理，确保合法合规，避免纠纷。
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