2年多没签劳动合同是不是有赔偿

2024-12-13

对于两年未签劳动合同的情况，确实存在赔偿的可能。按照《劳动合同法》的规定，用人单位在用工满一年未与劳动者签订书面劳动合同时，即视为已订立无固定期限劳动合同，这时应该支付双倍工资作为赔偿。若您未及时采取措施，赔偿金额可能会增加，并且用人单位可能面临法律处罚。
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针对未签劳动合同超过两年的状况，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位协商，要求签订书面合同并获取应得的赔偿；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律层面的支持；最后，如果问题无法通过前述方式解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。

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