财务纠纷，差农民工钱?

2024-12-16

即使农民工没有与雇主签订劳动合同，依然可以通过上述方式讨要工资。根据《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的存在。农民工可以通过向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁或者（在有欠条的情况下）向人民法院申请支付令来维护自己的合法权益。这些途径并不依赖于劳动合同的签订与否，而是基于实际存在的劳动关系和农民工应得的劳动报酬。
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农民工讨要工资时，需注意以下几点：一是要保留好相关证据，如工作记录、工资欠条等，以证明劳动关系和欠薪事实；二是要及时向有关部门投诉或申请仲裁，避免超过法定时效；三是要了解并遵守相关法律法规和程序，通过合法途径维护自己的权益；四是在必要时可寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律支持。
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农民工选择向劳动监察投诉，需准备相关证据材料，向当地劳动监察部门提出投诉，由其进行调查处理。而选择申请劳动争议仲裁，则需先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，经仲裁委员会审查受理后，双方进行仲裁庭审，最终由仲裁委员会作出裁决。两者在流程上有所不同，前者更注重行政监管，后者则涉及更正式的仲裁程序。

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