扣了我一个半月的工资没发?

2024-12-14

公司扣发一个半月工资的行为可能构成违法。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣发工资需有合法依据，若无故扣发，则违反了此法律规定。你可按照解答内容中的方法投诉，维护自身权益。
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选择仲裁需准备劳动合同、工资条、扣发工资证据等材料。流程为：1.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据；2.等待受理并参加仲裁庭审；3.等待仲裁裁决。若胜诉，公司需支付工资及经济补偿金。
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从法律角度，你可先与公司协商，要求支付被扣发的工资及按工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若协商无果，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，仲裁时可提出相同要求。仲裁不服还可向法院起诉，要求公司支付工资及经济补偿。

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