想了解，92年除名为什么92年前的工龄不能算?
分析：在1992年之前，我国并未建立统一的养老保险制度，存在多种形式的养老保障制度。由于制度的不统一和缺乏全国性标准，社保局在统计和核实1992年之前的工作年限上存在困难。根据《社会保险法》规定，基本养老保险缴费年限累计满十五年的，可以按月领取基本养老金，这一条款实际上界定了基本养老保险缴费年限的起始时间，即1992年后开始计算的缴费年限。因此，对于1992年之前的工龄，社保局无法将其认定为视同工龄。
提醒：如果工龄问题影响到个人社保权益或养老金领取，且经过多次沟通无果，应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. **与社保局沟通**：向社保局了解关于92年前工龄认定的具体政策规定及审核标准，看是否存在特殊情况或例外条款，以便有针对性地准备材料。
2. **查阅个人档案**：通过单位或人才市场等途径，查阅个人档案中关于工龄的记录，确保记录的准确性。若发现档案中存在错误或遗漏，应及时向相关部门反映并申请更正。
3. **寻求法律援助**：若社保局不予认定92年前的工龄，且个人权益受到损害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师会根据具体情况，提供法律意见及建议，并协助准备相关材料，以便通过法律途径维护自身权益。
4. **了解法律救济途径**：在必要时，可以通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度看，92年前工龄的认定问题可以通过以下几种方式处理：一是与社保局沟通，了解具体政策规定及审核标准；二是查阅个人档案，确保工龄记录的准确性；三是寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益及可能的维权途径。
选择建议：
建议首先尝试与社保局沟通，明确问题所在及解决方案。若沟通无果，可查阅个人档案或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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