申请劳动仲裁强制执行支付工资?

2024-12-15

如果公司在劳动仲裁后仍拒绝支付工资，根据《民事诉讼法》第二百三十六条，你可以向人民法院申请强制执行。为此，你需要准备劳动仲裁裁决书、个人身份证明、公司拖欠工资的证明（如工资条、银行流水等）、劳动仲裁裁决书生效证明等材料。这些材料将帮助法院判断你的申请是否符合法律规定，从而决定是否受理你的强制执行申请。
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从法律角度看，劳动仲裁强制执行支付工资的流程包括：提交劳动仲裁裁决书、个人身份证明等材料至法院；法院审查材料后决定是否受理；受理后向被执行人（公司）发出执行通知；被执行人未履行义务时，法院采取强制执行措施。整个过程需遵循《民事诉讼法》的相关规定。
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在申请劳动仲裁强制执行支付工资时，若公司提出异议，法院会进行审查。若异议成立，执行程序可能会暂停；若异议不成立，法院将继续执行。具体操作需根据异议内容和法院审查结果而定。因此，你需要密切关注执行进展，并及时与法院沟通。

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