理发店未签劳动合同，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，理发店超过一个月未签劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，理发店面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同处理方式：1. 协商：与理发店老板沟通，要求按《劳动合同法》规定支付双倍工资作为赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，确保员工合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有两种：一是与理发店协商赔偿；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商不成时，及时申请仲裁以维护自身权益。
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