扣年假绩效工资不合法。依据《劳动法》，公司扣绩效需经职工代表大会和工会商议，未按规定流程扣除违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按规章处理绩效；2.若协商无果，收集证据向劳监大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、协商、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳监大队投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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