想了解，合同还没到期辞职需要赔偿吗?

2025-05-19

合同未到期辞职，通常无需赔偿。但如签订服务期或竞业限制条款并违约，则《劳动合同法》规定需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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合同未到期辞职处理：
1. 未签服务期或竞业限制，提前通知公司即可，无需赔偿。
2. 签订服务期且违约，需与公司协商赔偿或支付违约金。
3. 签订竞业限制且违约，同样需协商或支付违约金，并遵守相关法律程序。

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