我于2016年从机关事业单位退休，是否有过渡期工资补发？

中人退休确实存在过渡期工资补发的可能性。分析：根据相关政策，中人退休在养老金制度并轨过渡期内，可能会因新老办法待遇计发标准的不同而涉及补发。这需依据当地的具体实施细则和您的个人情况来确定。提醒：若长时间未收到相关补发通知或存在待遇差额，可能表明问题较严重，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构。
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具体操作：1.向单位人事部门咨询：了解中人退休过渡期工资补发的具体政策、标准和进度，以及个人是否符合补发条件。2.向当地社保机构申请查询：携带个人身份证明和相关退休文件，向社保机构申请查询个人养老金待遇情况，包括过渡期工资补发情况。3.法律途径维权：若单位或社保机构未能妥善解决问题，可收集相关证据，如政策文件、个人待遇记录等，依法向当地法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求补发过渡期工资及赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，争取合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理中人退休过渡期工资补发问题，主要有以下几种方式：一是向单位人事部门咨询，了解补发政策和进度；二是向当地社保机构申请查询个人养老金待遇情况；三是若权益受损，可依法提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：建议先通过单位内部渠道了解政策，若沟通无果，再向社保机构申请查询，必要时可考虑法律途径维权。