签完劳动合同，离职需提前一个月告知吗？

2025-05-13

签完劳动合同离职，正式员工需提前一个月告知。根据《劳动合同法》，正式员工离职应提前30天书面通知公司，未按规定通知可能造成违法解除劳动关系，需承担相应责任。
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离职需提前通知。具体操作：1.试用期员工，提前3天书面通知公司；2.正式员工，提前30天书面通知公司，并明确离职日期及原因；3.无论何种情况，都应与公司协商处理好工作交接，确保离职过程顺利，避免后续纠纷。
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离职提前通知方式，试用期3天，正式员工30天。选择通知方式时，需根据自身身份（试用期或正式员工）确定提前通知的天数，并确保以书面形式进行，以避免法律风险。

电话：15555555523（123中间8个5）
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