您怀孕两个月被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，孕期单位不得解雇，违法解雇需按经济补偿标准二倍赔偿，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3.若协商无果，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决公司支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。优先与公司协商，要求合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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