12小时制工作通常不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时。长时间工作可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至违反劳动法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对12小时工作制，应首先核实是否超时。若确实超时，可与雇主协商调整或向劳动部门投诉。选择处理方式时，需考虑个人权益与实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫12小时制不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整至合法工时；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报；3.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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