员工非因工受伤，单位通常无需补偿。但依据《劳动合同法》，若因此导致合同解除等特定情况，单位可能需支付经济补偿金。不及时处理可能引发劳动争议，影响单位声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非因工受伤单位不补偿。但需注意：1. 若员工因此提出解约，依据《劳动合同法》协商处理；2. 单位若因经营问题需解约，应提前通知并支付补偿；3. 单位被宣告破产等情况，按法律规定终止合同并支付补偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工非因工受伤，单位常见的处理方式包括协商解约或依据法律规定处理。选择时应考虑员工受伤情况、合同约定及单位经营状况，确保合法合规，避免法律风险。
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