学校解雇员工赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞，学校应按工作年限每满一年付一月工资作为补偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理学校解雇员工赔偿的常见方式有协商和仲裁。应先尝试与学校协商解决，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校解雇赔偿需分情况。操作如下：1.若员工有过错，如严重失职，学校可不赔偿；2.若无过错，按工作年限赔偿，每满一年付一月工资；3.协商不成，可申请劳动仲裁，依据裁决赔偿。
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