公司不安排工作可能构成违法。依据《劳动法》，公司应提供工作岗位，否则视为解除劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、赔偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、诉求合理性及法律程序复杂性，选择最适合自己的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作可仲裁。操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提出申请，阐述公司不安排工作的事实；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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