公司强制调岗怎么办啊

2025-05-29

公司强制调岗可协商，不成可解约要求补偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商，强行调岗劳动者可解除合同并索偿，否则可能面临劳动者流失及法律纠纷。
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公司强制调岗应对如下：1. 尝试协商：与公司人力资源部门沟通，表达个人意愿和诉求。2. 保留证据：若协商无果，保留调岗通知等证据，以备后续维权。3. 解约索偿：依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并根据工作年限要求经济补偿。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司强制调岗，常见处理方式为协商或解约索偿。应先尝试与公司沟通协商，协商无果则考虑依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿。

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