急辞职多久才可以走

2025-05-28

急辞职后，正式员工需30天后可离开，试用期员工需3日后可离开。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知用人单位，试用期员工需提前3日通知。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及社保等。
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急辞职后这样处理：1. 正式员工：提前30日书面通知单位，做好工作交接，30天后离职。2. 试用期员工：提前3日通知单位，简单交接工作，3日后离职。3. 特殊情况：与单位协商，达成一致后可更快离职，需确保手续完备。
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急辞职处理方式有提前通知和协商两种。正式员工应提前30日书面通知单位，试用期员工提前3日。若情况特殊，可与单位协商更快离职，但需双方同意。

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