宿舍问题导致工资被扣，是否合法？

2025-04-04

宿舍问题扣工资需视情况，若违规扣则不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣工资违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被扣或遭解雇无补偿。
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处理宿舍问题扣工资，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动局投诉或申请仲裁。选择依据是问题性质、证据充分度及自身诉求。
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宿舍问题扣工资不合法。操作：1.与公司协商，说明情况要求恢复工资；2.协商无果，收集证据向劳动局投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

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