施工单位被甲方罚款，是否合法？

2025-04-03

不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司非行政机关，无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.合同中约定未完成任务可发最低工资，但不得低于当地标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示；3.设立奖金制度，如“全勤奖”，未达标则不发。
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常见处理方式为在合同中约定、制定规章制度或采用奖金制度。选择时需考虑合法性、员工接受度及公司实际情况，确保制度有效且公平。

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