试用期三天离职不给钱怎么办

2025-04-02

试用期三天离职应支付工资，不支付违法。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职，用人单位应支付相应工资，否则劳动者有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能面临法律处罚。
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试用期离职不给钱，常见处理方式为向劳动监察求助或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商余地，可先尝试与用人单位沟通；若无果或对方态度强硬，则应立即向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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试用期离职应给钱。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交工作证明及未支付工资的证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求支付工资及可能的经济补偿。

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