公司直接雇佣临时工长期从事工作是否合规

2025-03-20

公司直接雇佣临时工长期从事工作不合规。根据《劳动合同法》规定，长期用工需签订正式劳动合同，否则可能构成违法用工。未及时处理可能导致劳动关系纠纷、罚款等严重后果。
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公司雇临时工不合规。处理方式：1.若需长期用工，应与劳动者签订正式劳动合同，明确双方权利义务；2.若为短期或特定项目，可考虑与劳务派遣公司合作，由派遣公司管理临时工；3.无论何种方式，都应确保用工合法，避免法律风险。
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处理公司雇佣临时工问题，常见方式有签订正式合同或劳务派遣。选择时需考虑用工性质、成本及法律风险，长期用工建议签订正式合同，短期或特殊项目可考虑劳务派遣。

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