签劳动合同劳动者没有劳动合同怎么办?

2025-03-20

未签劳动合同，劳动者可依据工资条、社保记录等确认劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订可能影响权益保护，如无法证明劳动关系导致维权难。
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未签劳动合同，处理如下：1. 收集证据：如工资条、社保缴费记录、工作证等，以证明劳动关系存在。2. 与用人单位沟通：尝试协商补签劳动合同，明确双方权利义务。3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保护自身合法权益。
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处理未签劳动合同问题，常见方式有收集证据确认劳动关系、与用人单位协商补签或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接协商，否则可先投诉再协商。

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