那么国庆假期是否应支付工资？

2025-03-11

国庆节后离职，国庆假期应支付工资。依据《劳动法》，法定节假日带薪，离职不影响节假日工资权益。不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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国庆后离职假期要工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达节假日工资诉求，依据《劳动法》规定争取权益。2.如沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备劳动仲裁材料。3.向当地劳动仲裁委员会提交申请，按照流程参与仲裁，等待裁决结果。
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离职后国庆假期工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果则考虑劳动仲裁以维护自身权益。

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