员工辞职被扣工资的20%是否违法？

2025-03-11

员工辞职被扣工资20%违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，且用人单位应足额支付劳动报酬。若被扣工资，劳动者可申请支付令，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工辞职被扣工资，常见处理方式为协商或申请支付令。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可依法向当地人民法院申请支付令来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求足额支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如仍无法解决，依法向人民法院申请支付令，要求支付被扣工资。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）