我不打辞职报告直接走了，那个社保咋办?

2024-12-19

你好，如果你依据《劳动合同法》第三十八条的规定，觉得公司存在未提供劳动保护、未及时支付工资或未缴纳社保等行为，那么你可以直接离职。但如果不满足这些条件，建议提前三十天提交书面辞职报告，否则可能会承担违约责任。
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针对辞职后的社保问题，你可以采取与公司协商、书面申请停缴或者寻求法律援助等方式来处理。具体选择哪种方式需要根据你的个人实际情况，如工作年限、合同条款等来进行考虑。协商可以保持双方关系和谐，书面申请更为正式，而法律援助则适用于纠纷较为复杂的情况。
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离职后处理社保问题需慎重。首先，你可以尝试与公司进行协商，明确双方的责任和义务，并达成一致后签订协议。其次，如果你已经确定了离职日期，可以提前向公司提出书面申请停缴社保，以确保社保及时终止。最后，如果遇到复杂的情况，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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