在您与公司因合作协议未发工资的问题上,虽然直接起诉到法院是一种解决途径,但通常建议先尝试劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,直接起诉前需先经过劳动仲裁程序,除非法律另有特别规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁外,您还可以尝试以下途径解决不发工资问题:1.与公司进行友好协商,明确工资支付时间及方式;2.若公司加入工会,可向工会反映情况,寻求工会帮助调解;3.向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司进行调查并督促支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若劳动仲裁委员会认定公司应支付工资,公司仍不履行,您可以采取以下措施:1.申请法院强制执行劳动仲裁裁决;2.要求公司支付迟延履行期间的债务利息;3.如公司存在恶意拖欠工资等违法行为,可向法院提起民事诉讼,要求公司承担额外的赔偿责任。
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