哺乳期间工作时间有明确规定，符合规定的哺乳时间计入劳动时间。根据《劳动法》相关规定，女职工在哺乳期内，单位应给予每班两次、每次三十分钟的哺乳时间，可合并使用。若单位不遵守，将损害女职工合法权益，影响其身心健康及婴儿养育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期工作时间问题，常见处理方式为与单位沟通协商或向劳动部门投诉。若单位未按规定安排哺乳时间，可先尝试与单位人力资源部门沟通解决；沟通无果时，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期工作时间可协商或投诉解决。具体操作：1. 与单位沟通，明确哺乳时间需求，请求合理安排；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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