工作连续8年，55岁能否办理退休手续？

能否办理退休需依据具体规定，一般与年龄和社保缴纳年限有关。分析：在我国，退休年龄及条件通常由相关法律法规及政策规定。对于大多数职工而言，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的社保缴纳年限。您虽已工作8年，但能否在55岁退休还需考虑您的性别、所从事的职业类型（如是否为特殊工种）、以及具体的社保缴纳情况。提醒：若您发现自身情况符合退休条件但单位不予办理，或存在其他退休权益受损的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄、条件及所需材料。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料。如单位拒绝办理，可要求给出明确理由。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝理由不充分或未给出理由，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依据仲裁裁决书向法院提起诉讼，要求法院依法判决单位办理退休手续并赔偿损失（如有）。5.**执行阶段**：获得胜诉判决后，如单位仍不履行义务，可申请法院强制执行。请注意，在处理过程中务必保留好所有相关证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解退休政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解国家和地方关于退休的具体政策规定；其次，尝试与单位人事部门沟通，了解退休手续的具体流程和要求；若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可提起民事诉讼以维护自身权益。