未签合同即上班不合规。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签书面合同。未签合同难以保障权益，易产生纠纷，且可能影响工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同上班需处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补签劳动合同；2.若单位拒绝，收集工资单、工作证等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系，要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补签合同或申请劳动仲裁。若单位同意，可补签；若不同意，可收集证据申请劳动仲裁，以确认劳动关系并维权。
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