恢复劳动关系申请遭拒如何处理？
首先，公司拒绝恢复劳动关系可申请强制执行。其次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，公司拒绝执行可申请法院强制执行，法院有权采取多种强制措施。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、福利等。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，公司拒绝恢复劳动关系，劳动者可向法院申请强制执行。法院可采取冻结银行账户、查封财产等措施，甚至可能被追究刑事责任。不及时处理，劳动者将面临合法权益难以保障的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁，仲裁后仍不服可提起诉讼。根据《劳动法》，选择处理方式时应考虑效率和成本，协商最快但可能无果；仲裁较正式，需提交证据；诉讼则是最后手段，需耗时间和精力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。若公司拒绝恢复，先尝试协商，说明恢复理由和法律依据；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，提供劳动合同等证据；仲裁不服，再向法院提起诉讼，要求恢复劳动关系并赔偿损失。
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