未签劳动合同被辞退算违法辞退吗
未签劳动合同被辞退可能算违法辞退。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月未签劳动合同，需支付双倍工资。若违法辞退，还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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