基本工资没有达到最低标准可以申请赔偿吗

2025-05-05

基本工资未达到最低标准可申请赔偿。依据《劳动法》，用人单位支付工资不得低于最低工资标准，否则劳动者有权要求补发并支付补偿金。长期低于此标准，将严重影响劳动者生活及权益，可能导致法律纠纷。
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基本工资低可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补发并支付补偿；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，由其责令支付并可能获得赔偿金；3. 仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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基本工资低可申请赔偿或投诉。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再选择投诉或仲裁途径。

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