员工家事影响到工作公司能否开除?

2025-05-05

公司可根据员工家事对工作的影响程度决定是否开除。依据《劳动合同法》，若员工行为严重违反公司规章制度或影响工作，公司有权解除劳动合同。不及时处理可能导致工作效率下降、团队氛围受损等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工家事影响工作，公司可：1. 初步沟通了解，视情况给予警告；2. 若影响持续，考虑调岗或安排休假；3. 严重影响工作且不改，依据《劳动合同法》开除。操作需确保合法合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工家事影响工作的问题，常见方式有警告、调岗或开除。选择时应考虑家事性质、影响程度及员工平时表现，确保决定合法合理且符合公司规定。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：银行卡密码忘记了且手机号已更改，该如何处理下一篇：暂无