公司规定每周只能休息一天，这符合劳动法吗？

2025-03-13

公司规定每周只休息一天，若符合工时要求则不违法。依据《劳动法》，需保证每日工作不超8小时，每周不超44小时。超时工作可能影响员工健康，降低工作效率。
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公司规定休息日需依法处理，常见方式有协商调整或申请劳动仲裁。若工时合法且双方同意，可维持现状；若违法，员工可申请劳动仲裁维权。
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公司休息日规定需合规。若工时合法，按公司规定执行；若违法，可与公司协商调整，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，要求合法权益。

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