离职三天后，我应该怎么处理？

2025-03-13

离职三天工资未到账，应依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，可与单位协商或投诉劳动局。长期未处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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离职未结工资，常见处理方式有协商、投诉劳动监察、申请仲裁。建议先协商，无果后投诉，仍不解决则申请仲裁，以确保权益。
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离职未发工资，这样处理：1.协商：首先与公司人事或财务沟通，了解原因并催促发放。2.投诉：若协商无果，向当地劳动局劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可向人力资源和社会保障局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

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