劳动合同上只签了字没按手印，这样算数吗？
劳动合同只签字没按手印也算数。依据《劳动合同法》与《民法典》，签字即表示合同生效，不按手印不影响合同效力。若不及时处理，可能导致双方权益不明确，产生纠纷时难以维权。
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