公司没签劳动合同断缴社保怎么处理呢

2025-02-22

针对公司未签订劳动合同并导致社保断缴的问题，您可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动合同法》，公司有责任签订劳动合同并缴纳社会保险。如未履行相关职责，您有权要求公司支付未签合同的工资补偿并补缴社保。请尽快处理以免影响您的社保权益和经济补偿。
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对公司未签订劳动合同及社保缴纳问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，要求签订正式劳动合同并补缴社保；若协商无果，您可以考虑依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求公司支付相应的补偿。此外，向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁也是可行的途径。选择何种方式需综合考虑实际情况。
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针对公司未缴纳社保的情况，您可以采取以下行动：一是向社保机构举报并提供相关证据，要求公司补缴社保；二是与公司协商签订补缴协议，明确补缴的时间和方式；如果协商无果且公司依然未履行责任，您可以考虑解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿。根据实际情况选择最适合自己的处理方式。
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