小时工工伤工资怎么赔付最新

2025-02-22

针对小时工工伤工资的赔付问题，最新的规定是按照工伤前12个月的平均月缴费工资来计算。如果小时工的工资高于当地职工平均工资的300%，则按照300%的标准计算；如果低于60%，则按照60%的标准计算。不按时支付工伤工资可能会影响劳动者的权益和单位的声誉，并可能面临法律处罚。
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小时工在遭遇工伤期间，工资的计算方法通常基于工伤前的平均月缴费工资。支付方式可以是按月支付工伤工资，也可以是一次性结算工伤期间的工资。具体选择取决于工伤的程度、治疗期以及劳动者与单位之间的协商结果。
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关于小时工工伤期间的工资赔付，其具体操作是按照原工资标准发放。具体流程包括：首先及时向所在单位申报工伤；然后根据工伤前的工作情况确定原工资标准；在停工留薪期间，单位需按月支付工资；如伤情严重，可以申请延长停工留薪期。以确保小时工的权益得到保障。

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