拖欠多长时间属于拖欠工资

2024-12-29

工资拖欠超过一个月即构成违法拖欠。按照《劳动合同法》的规定，雇主必须及时足额支付员工工资。一旦超过30天仍未支付，员工有权向法院申请支付令，并要求雇主支付拖欠工资的赔偿金。
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对于工资被拖欠的情况，员工可以采取多种方式处理。其中，常见的做法包括向法院申请支付令和向劳动行政部门进行投诉。选择何种方式主要取决于具体情况，例如若急需获取工资则更适合申请支付令，若希望获得赔偿则建议向劳动行政部门投诉。
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工资被拖欠超过一个月属于违法行为。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：一是向法院申请支付令，要求雇主支付工资；二是向劳动行政部门反映情况，请求其介入并责令雇主支付工资，同时还有可能获得额外的赔偿金。具体操作仍需根据实际状况进行选择。

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