没给离职员工停社保，谁来负责损失？

2025-04-28

人事未给离职员工停社保，用人单位需负责损失。依据《劳动法》等规定，用人单位需为劳动者缴纳社保，擅自停缴违法，若给劳动者造成损害，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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人事需负责。处理方式：1.立即与离职员工沟通，说明情况并协商解决方案；2.如协商无果，及时向公司汇报，由公司出面与离职员工协商或赔偿；3.若涉及法律纠纷，应准备相关证据，积极配合劳动部门调查或法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有与离职员工协商、向劳动部门投诉或寻求法律途径。选择时应考虑损失大小、双方关系及法律后果，协商不成再诉诸法律，以确保合法合规。

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