公司拖欠工资三个月还要干下去吗

2025-04-06

公司拖欠工资三个月，不建议继续干下去。根据《劳动法》规定，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，且单位可能面临法律制裁。
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别干了。处理方式：1. 与单位协商，明确支付时间和金额；2. 若协商不成，向劳动保障监察投诉，提供拖欠证据；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决；4. 如仲裁不满，可准备材料向法院起诉。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动部门投诉，要求支付并加付赔偿金。仍不满意可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

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