在公司上班十年被辞退

2025-03-26

如果你认为公司辞退你时违反了劳动法规定，特别是认为自己没有严重违反用人单位的规章制度，你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要求公司继续履行劳动合同。若公司拒绝，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己的合法权益。在此过程中，记得收集并保留好所有可能证明你未违规的证据，以备不时之需。
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若你确实不能胜任工作，公司依据《劳动合同法》第四十条第二款辞退你时，需向你支付经济补偿。补偿标准按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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从法律角度，公司辞退你时需遵循以下程序：首先，需确保辞退理由符合《劳动合同法》的相关规定；其次，应提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同；最后，若需支付经济补偿，应按法律规定标准及时支付。整个过程中，公司需确保程序合法，尊重你的合法权益。

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