离职后年休假怎么办

2025-03-14

离职后年休假应协商或依法处理。依据《劳动法》等规定，年休假是员工权益，离职时应与单位协商处理，否则可能造成年休假工资等纠纷，影响个人权益。
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离职后年休假问题，常见处理为协商或法律途径。应先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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离职后年休假需处理。操作如下：1. 与单位沟通，明确年休假情况，协商补偿或安排休假；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

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