到了退休年龄社保不满15年,单位可以解除劳动合

2025-03-09

到了退休年龄社保不满15年，单位可以终止劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄，合同即终止，无需支付补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受应有的退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位可与劳动者协商终止劳动合同，或依据法律规定直接终止。选择方式时，应考虑劳动者社保缴纳情况，确保合法合规，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位可终止合同。操作如下：1. 与劳动者沟通，说明终止原因；2. 确保终止过程符合《劳动合同法》规定；3. 协助劳动者办理相关手续，如社保转移等；4. 终止后，无需支付经济补偿金，但需确保劳动者权益不受损。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：我酒后被人打伤头，该如何通过法律途径维权？下一篇：暂无