请假被视作自动离职合法吗

2025-03-04

不合法。请假被视作自动离职需有法律依据，否则违法。根据《劳动法》，自动离职需职工擅自离职，企业不可单方面认定。若企业错误视作自动离职，可能侵犯职工权益，引发法律纠纷。
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处理方式如下：1. 首先与公司沟通，明确请假情况，避免误解；2. 若公司坚持视作自动离职，咨询律师，准备相关证据；3. 律师建议下，决定是否申请劳动仲裁，通过法律手段维权；4. 如仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，进一步维护自身权益。
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常见处理方式为咨询律师或申请劳动仲裁。面对此情况，应先咨询专业律师，了解自身权益是否受损；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

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